Ist Ihr Unternehmen bereit für Veränderung? Ihre Märkte verändern sich genauso wie die Anforderungen Ihrer Kunden.
Mit jeder neuen Generation verändern sich auch die Bedürfnisse Ihrer Arbeitnehmer und ihre Ansprüche an Arbeitsplatz und -umfeld.

Vorausschauendes unternehmerisches Handeln bedeutet deshalb, Veränderung nicht abzuwarten, sondern diese aktiv zu provozieren und gewinnbringend zu nutzen. Nutzen Sie dafür unsere Erfolgswerkzeuge.

Werkzeuge für Ihren Erfolg

  • Markt- und Kundenanalysen für treffsichere Vermarktung
  • Arbeitnehmeranalyse für Recruiting und Bindung
  • Neue Kommunikationsformate für mehr Wachstum
paulsberg.co

Vertriebswerkzeuge

Treffsichere Vermarktung Ihrer Produkte und Services

Ihre Einsatzgebiete

  • Komplexe Technologien
  • Neuartige Produkte & Services
  • Unbekannte Marktsituationen
  • Unklare Nutzergruppen

Unser Ansatz

Der Köder muss dem Fisch schmecken und nicht dem Angler. Hinter diesem tausendfach zitierten Leitspruch steckt eine ganz entscheidende Erkenntnis: Ich sollte mein Produkt oder meine Dienstleistung immer zuerst durch die Augen meiner Kunden betrachten und bewerten. Kunden sind heute in der Regel informiert und häufig emanzipiert von klassischer Werbung. Daher sollte ich folgende Fragen sehr genau beantworten können:

Wer sind meine Kunden und wer sind keine Kunden? Welche Sorgen, Träume oder Wünsche haben meine Kunden, für die ich mit meinem Produkt oder meiner Dienstleistung eine Lösung bieten kann. Wie genau sieht diese Lösung aus? Ist sie für meine Kunden die beste Lösung und warum? Wo informieren sich meine Kunden über eine Lösung und wie erfahren sie von meiner Lösung? Wodurch entsteht bei meinen Kunden der Kaufwunsch und warum sollten sie mir treu bleiben?

Dies sind nur einige der zu klärenden Fragen. Um die Kundenbeziehung wirklich tiefgreifend zu analysieren und zielgerichtete Maßnahmen ergreifen zu können, bedarf es einer intensiven Begleitung.

Unsere Leistung

  • Screening von Markt & Mitbewerbern
  • Analyse Zielgruppen & Verkaufsbotschaften
  • Interviews mit potentiellen Kunden
  • Festlegung zielgerichteter Maßnahmen
  • Monitoring des Erfolgs der Maßnahmen
Kontaktieren Sie uns!

+49 351 26303459
info@paulsberg.co

Vertriebswerkzeuge

Treffsichere Vermarktung Ihrer Produkte und Services

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Recruitingwerkzeuge

Gezielte Arbeitnehmersuche und nachhaltige Bindung

Ihre Einsatzgebiete

  • Mangel an Fach- & Arbeitskräften
  • Mangel an Auszubildenden
  • Hohe Fluktuation & Abwerbung

Unser Ansatz

Würden ich mich bei meinen Mitarbeitern um den Chefposten bewerben, würden sie mich dann einstellen? Was jetzt erstmal sehr provokant klingt, ist bei genauerer Betrachtung gar nicht so abwegig. Die neue Generation von Auszubildenden, Fach- und Arbeitskräften hat die Wahl und nimmt sich die Freiheit, den für sie perfekten Arbeitsplatz auszusuchen. Um auch in Zukunft meine Mitarbeiter zu halten und ausreichend neues qualifiziertes Personal zu finden, sollte ich folgende Fragen sehr genau beantworten können:

Wer sind meine idealen Arbeitnehmer? Welche Ansprüche, Wünsche und Ziele haben sie und wie kann ich Ihnen diese in meinem Unternehmen ermöglichen. Wie erreiche ich meine potentiellen Arbeitnehmer? Wie kann ich den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten? Wie kann ich meine Arbeitnehmer langfristig binden? Wie kann ich sie als aktive Unterstützer meiner Recruitingmaßnahmen gewinnen?

Dies sind nur einige der zu klärenden Fragen. Um die Mitarbeiterbeziehung wirklich tiefgreifend zu analysieren und zielgerichtete Maßnahmen ergreifen zu können, bedarf es einer intensiven Begleitung:

Unsere Leistung

  • Screening von Markt & Mitbewerbern
  • Interviews mit Mitarbeitern und Leitung
  • Analyse Arbeitnehmer & Bedürfnisse
  • Festlegung zielgerichteter Maßnahmen
Kontaktieren Sie uns!

+49 351 2630 3459
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Recruitingwerkzeuge

Gezielte Arbeitnehmersuche und nachhaltige Bindung

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Kommunikationswerkzeuge

Identifizieren und Wecken unternehmerischer Potentiale

Ihre Einsatzgebiete

  • Verwertungspotentiale entdecken
  • Informationsengpässe aufdecken
  • Kreative Prozesse ermöglichen

Unser Ansatz

Man kann nicht nicht kommunizieren. Ich kann jedoch durch mein Verhalten, meine Prozesse oder meine Unternehmenskultur wichtige Kommunikation verhindern. Um herauszubekommen, ob dies in meinem Unternehmen der Fall ist, sollte ich folgende Fragen sehr genau beantworten können:

Welche Kommunikationsformate gibt es in meinem Unternehmen und tauschen sich meine Mitarbeiter aufgabenübergreifend miteinander aus? Unterhält sich beispielsweise mein Vertrieb regelmäßig mit meiner Entwicklung über die Kundenwünsche und -bedürfnisse? Kenne ich meine Mitarbeiter und setze ich sie wirklich ihren Fähigkeiten entsprechend ein. Verlässt Wissen mein Unternehmen, wenn Mitarbeiter in den Ruhestand gehen oder den Job wechseln?

Dies sind nur einige der zu klärenden Fragen. Um verborgende Potentiale zu heben und zielgerichtete Maßnahmen ergreifen zu können, bedarf es einer intensiven Begleitung:

Unsere Leistung

  • Interviews mit Kunden & Mitarbeitern
  • Analyse interner Kommunikationswege
  • Entwicklung von Kommunikationsformaten
Kontaktieren Sie uns!

+49 351 26303459
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Kommunikationswerkzeuge

Identifizieren und Wecken unternehmerischer Potentiale

Kunden

Andreas Kretschko, Beast, Belchem, Binova, Carbolife, Cemex, CRH, Dornier, Edelschmied, GEVA, H+E Produktentwicklung, Heraeus, Karl Mayer, KEK, Knitterfisch, Kunsthalle Kiel, LafargeHolcim, Lamilux, Landeshauptstadt Dresden, Laviu, Leichtbauzentrum Sachsen, Messe Dresden, Organic Electronics Saxony, PolymerPark, Schwarzmeier, SGL Group, SLUB, Staged, Starbucks, Structrepair, TU Dresden, Windpower Sytems …

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